‘A bad system will beat a good person every time’.  - W. Edwards Deming

​

​​

• Vermoed je dat bepaalde problemen de kop op blijven steken omdat het design van je organisatie aan een opknapbeurt toe is?

• Sta je voor een reeks pittige uitdagingen en wil je je organisatie en je mensen klaarstomen?

• Zit je vast op het vlak van organisatie-ontwikkeling?

• Heb je door dat het verschuiven van de meubels onvoldoende zal zijn om verder te geraken?

• Red je het niet meer met training alleen?

• Zit je organisatie helemaal vast ondanks de hoge nood aan verandering?

• Wil je met je organisatie evolueren naar meer wendbaarderheid?

​

... dan is het tijd voor een organisatiebrede aanpak en net daar kan een organisatiecoach het verschil maken. Organisatie Coaching is maatwerk. Neem even contact met me op om jouw vraagstuk te verkennen.

‘Not everything that is faced can be changed. But nothing can be changed until it is faced’  -James Baldwin

​

​

• Zoek je nieuwe manieren om zaken aan te pakken, omdat je strategieën van het verleden niet meer lijken te werken en/of omdat je rol danig is veranderd?

• Ben je op zoek naar een ervaren klankbord, als professional (directeur, manager, coach, …)?

• Vermoed je dat je tegen jezelf aanloopt?

• Ga je door een ingrijpende verandering of transitie en zou je er baat bij hebben om nu en dan eens een reflectiemoment in te lassen?

• Ben je op zoek naar meer zelfinzicht, open en eerlijke feedback?

​

... dan kan je bij mij terecht. Ik heb meer dan 5000 uren coaching op de teller en ben MCC-gecertifieerd bij de International Coaching Federation.

‘Je kan niet alleen in formatie leren vliegen’

​

 

• Wil je je team op een hoger niveau krijgen?

• Wil je meer zelfregulering in jouw team of teams?

• Wil je echt inzetten op teamwork of slaag je er maar niet in om de meerwaarde van teamwork aan te boren?

•  Wil je het beste van al je teamleden kunnen aanboren en verbinden om taaie vraagstukken opgelost te krijgen?

 

... dan ben je vast op zoek naar hoe je de collectieve intelligentie van je team(s) kunt ontwikkelen?

 

Doorheen de jaren heb ik teams leren lezen en geleerd wat nodig is om teams tot volle wasdom te laten komen. Je kan bij mij terecht als teamcoach.

​

Wil je teams centraal stellen in de werking van je organisatie, dan is een organisatiebrede kijk en aanpak nodig. Teams floreren immers niet in éénder welke context. In dit geval combineer ik de rol als teamcoach met de rol van organisatiecoach.

 

‘When dealing with people, let us remember we are not dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion.’  - Dale Carnegie

​

 

• Wil je een grote groep mensen in één keer bereiken?

• Kunnen jouw mensen - medewerkers en/of leidinggevenden - wat inspiratie gebruiken?

• Is er een wake-up-call nodig?

• Kunnen je mensen wat houvast gebruiken om door de turbulentie van een transitie te geraken?

• Zoek je iemand die op een interactieve manier met een grote groep aan de slag kan gaan?

​

... neem dan even contact met mij op voor een verkennend gesprek. Ik combineer verschillende interactieve en participatieve werkvormen om met grote groepen aan de slag te gaan (Appreciative Inquiry, Open Space Technology, World Café, …).

​

Via Slideshare kan je alvast een aantal van mijn Slidedecks raadplegen.

“Great teachers never stop being a pupil”  - Jeffrey Benjamin

​

• Wil je je - als professional - verder bekwamen in coaching, teamcoaching, organisatiecoaching of systemisch werk (bv. begeleiden van opstellingen)?

• Werk je zelf ook met groepen en organisaties en kan je inspiratie gebruiken, als leidinggevende of manager?

• Merk je als trainer, coach of leidinggevende dat je een stap verder wil geraken met name voorbij technische oplossingen en quick-fixes?

• Wil je kunnen uitwisselen en leren met ervaren vakgenoten?

• Wil je komen tanken van 20 jaar ervaring?

​

... weet dat ik OrganisatieCoaches en Leidinggevenden opleidt. Ik vind het bijzonder boeiend om dit werk en de bijhorende systemische manier van kijken naar organisaties door te kunnen geven. De nood aan stevige vakmensen - coach of leidinggevende is trouwens bijzonder groot!​

​

Meer info over de volgende meerdaagse opleidingen kan je vinden via de website van HRD Academy:

​

• 10-daagse opleiding systemisch leiderschap - 6de editie gepland najaar 2022

• 12-daagse vakopleiding voor organisatiecoaches - 19de editie gepland najaar 2022

• 14-daagse opleiding tot organisatie opsteller - 4de editie gepland voorjaar 2023

• 2-daagse trauma in organisaties - 7de editie gepland zomer 2022

​

“Being a writer was not a choice. It was an irresistible compulsion” - Walter Jon Williams 

​

Via Jim Collins - auteur van o.a. “Good to Great” leerde ik het vliegwiel-concept kennen. Het achterliggende idee is dat als je vele kleine stappen maakt, weliswaar op een consistente manier, je een steeds groter momentum opbouwt. Het schrijven van blogs, artikels en boeken is een deel van mijn ‘vliegwiel’. 

 

Alles start bij het feit dat ik ontzettend graag mensen en organisaties begeleid. Met de voeten in de klei, ploeteren, trekken en sleuren … en genieten van de stappen die mensen maken. Daar waar ik vastloop, duik ik in boeken, artikels, blogs, volg ik opleidingen en/of ga in gesprek met vakgenoten. Daardoor ontvouwen zich telkens weer nieuwe sporen en worden nieuwe verbanden zichtbaar. Eerst tussen mijn oren. Dan komen er beelden - ik ben nl. een beelddenker - en dan komen er woorden en concepten. Schrijven helpt mij vervolgens om taal te geven aan wat ik voel en wat ik begin te zien. Het klinkt misschien vreemd, maar het is geen keuze. Het gebeurt gewoon. Die inzichten neem ik dan weer mee in de praktijk. De cirkel - mijn spreekwoordelijke vliegwiel - raakt zo telkens weer gesloten.

 

In mijn werk - als Ervaren Gids voor Organisatie Vernieuwing - is taal trouwens één van de voertuigen waarmee ik mensen nieuwe paden leer zien, waarmee ik mensen mee neem in onbekend en onontgonnen terrein. Het is de mooiste feedback die ik krijg van mensen die mijn blogs, artikels of boeken hebben gelezen: “Je gaf me taal voor iets wat ik voelde maar nog niet kon uitdrukken.”

 

This is my bread and butter.

​

Wil je wat stukken van mij kunnen lezen, dan kan je terecht op de volgende pagina's, van kort naar lang: 

​

• Blogs

• Publicaties (= interviews, artikels, podcasts, ...)

• Boeken (waarvan enkele gratis downloadbare e-boeken)